AINIA e o seu compromisso ESG
Na AINIA, aspiramos a ser não apenas uma organização de profissionais qualificados em inovação e tecnologia, mas também comprometida e socialmente responsável.
ESG: E = Environmental (Ambiental), S = Social, G = Governance (Governança)
Código de Ética
Para a AINIA, é fundamental que o comportamento dos seus profissionais se baseie nos mais elevados padrões éticos. Assim, o Código de Ética pretende servir de guia e referência para todas as pessoas que fazem parte da AINIA, tanto na sua atuação diária como nos processos de tomada de decisão.
Boa governação
Sistema de Cumprimento Normativo
Sistema de Cumprimento Normativo
A AINIA implementou este sistema com o objetivo de estabelecer os princípios, responsabilidades e regras de funcionamento da organização. Inclui um conjunto de políticas internas destinadas a promover, nas pessoas a ela associadas, um comportamento de conformidade com a legislação em vigor, os compromissos assumidos pela AINIA, bem como os princípios éticos geralmente aceites pela sociedade em que desenvolve a sua atividade.
Gestão responsável
Na área económico-financeira, a gestão do centro é realizada com uma política de transparência e boa governação corporativa, orientada para o crescimento sustentável.
Relatório de Sustentabilidade
O nosso relatório de sustentabilidade está alinhado com os standards GRI, e nele partilhamos com os nossos stakeholders as principais ações desenvolvidas no último exercício.
Registo de Transparência da Comissão Europeia
Trata-se de um registo de caráter voluntário, no qual dispomos do nº de identificação 042446620747-25. Estamos inscritos desde 2016.
Lei da transparência
Em conformidade com a lei da transparência, no nosso website são apresentadas as atividades relativas a projetos e contratos com diferentes Administrações Públicas.
Registo de Entidades Valencianas Socialmente Responsáveis
Classificação e inscrição da AINIA neste registo desde 2023.
Boa governação
Aplicamos princípios de boa governação e transparência através de uma gestão responsável, um programa de Compliance Penal e a nossa adesão ao Registo de Transparência da UE.
Responsabilidade social corporativa e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Queremos reforçar o nosso compromisso com o meio envolvente e garantir um impacto positivo, melhorar as relações com os diferentes agentes e contribuir para a sociedade através de ações orientadas para o bem-estar social.
Desde 2018, a AINIA está aderente ao Pacto Global das Nações Unidas para a sustentabilidade. Este pacto atua como catalisador dos esforços de empresas e organizações na concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o plano de ação mais ambicioso em favor das pessoas, do planeta e da prosperidade até 2030.
Com a nossa adesão à Rede Espanhola do Pacto Global, assumimos o compromisso de apoiar os Dez Princípios do Pacto Global e manifestamos a nossa intenção de difundir e implementar estes princípios na nossa esfera de influência. Desenvolvemos ações de divulgação através de eventos, apresentações de projetos, newsletters, redes sociais, entre outros.
Estamos firmemente comprometidos com o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. A nossa atividade como centro tecnológico está principalmente alinhada com o ODS 9, promovendo metas como o reforço da investigação científica e a melhoria da capacidade tecnológica dos setores industriais, incentivando a inovação.
Os nossos projetos de I+D+i estão orientados para o desenvolvimento de soluções inovadoras alinhadas com os Desafios Sociais e os ODS. O impacto nos ODS dos projetos realizados em 2024 atingiu os 177 milhões de euros.
A nossa contribuição centra-se nos seguintes ODS principais:
Órgãos de governo e equipa diretiva
Os Órgãos de Governo são a Assembleia Geral, composta por todos os associados, e o Conselho Diretor designado pela Assembleia.
Compromisso com a igualdade
Atualmente, a equipa é composta por 60% de mulheres e 40% de homens.
Em 2020, recebemos o prémio EJE&CON Talento Sin Género na categoria Instituição, atribuído pela Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, reconhecendo as nossas políticas de igualdade, atração e gestão de talento, flexibilidade, conciliação, bem-estar e desenvolvimento profissional e pessoal.
Dispomos também de um Plano de Igualdade LGTBIQ+, com medidas destinadas a garantir a igualdade real e efetiva destas pessoas, bem como um protocolo de atuação para situações de assédio ou violência.
AINIA Empresa Saudável
Nos últimos anos, foram implementadas ações específicas de formação e medidas para promover e incentivar a saúde das pessoas. Foi lançado um conjunto de iniciativas com o objetivo de sensibilizar e reforçar a importância de integrar, tanto no trabalho como na vida pessoal, hábitos que contribuam para a melhoria da saúde individual e ambiental. Entre as atividades desenvolvidas, destacam-se:
- Criação e consolidação do Serviço Médico da Empresa
- Workshops sobre hábitos cardiovasculares saudáveis, mindfulness e gestão do stress, etc.
- Criação de um Espaço Cardioprotegido com desfibrilhador automático acessível
- Formação em prevenção de riscos
- Disponibilização de espaços e recursos para prática desportiva
- Realização da Semana da Saúde e Sustentabilidade (dia da fruta, corrida solidária, etc.)
- Plano de Prevenção de Riscos: avaliação dos riscos de cada posto de trabalho e um protocolo de Vigilância da Saúde, que são aplicados e revistos periodicamente em função das necessidades.
Contribuição para a formação de profissionais
- Acolhimento de estudantes em estágio
- Visitas às instalações por estudantes do ensino secundário e universitário
- Participação em atividades formativas com entidades como Fundación Lafer, Universidad de Lebrija, Universitat Politècnica de València, EDEM Escuela de Empresarios e Cruz Roja
Ações sociais solidárias
- Gestão sustentável de resíduos orgânicos e produção de energia renovável para autoabastecimento energético em zonas desfavorecidas do Peru. Projeto apoiado pela Agência Espanhola de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento.
- Projeto em colaboração com outras instituições, destinado a melhorar a qualidade e a segurança alimentar da população no Vale de Cusco, no Peru.
- Projeto de colaboração com o Ministério da Agricultura do Egito no programa de melhoria nutricional escolar School Feeding Project.
- Projeto em colaboração com a ONGD Formación Senegal e a ONG senegalesa Barkelou Ndem para combater a desnutrição em duas localidades do norte do Senegal, através de um complemento alimentar baseado numa papa elaborada com cereais e vegetais comuns nessas regiões, capaz de contribuir para a melhoria da nutrição das crianças e do seu adequado desenvolvimento físico e intelectual.
Medição do Retorno Social (SROI)
Todos os anos realizamos uma análise de toda a atividade gerada pela AINIA utilizando a metodologia SROI (Social Return On Investment), um método baseado em princípios de medição do valor extrafinanceiro, ou seja, o valor ambiental, social e económico.
Um retorno social tangível e mensurável. Resultados de SROI para 2024:
Compromisso com a qualidade, o ambiente e a segurança e saúde no trabalho
Na AINIA, estamos firmemente comprometidos com a sustentabilidade e a gestão eficiente de recursos. Trabalhamos para manter elevados padrões de qualidade, proteger o ambiente e garantir a segurança dos nossos colaboradores.
Esforçamo-nos por manter os mais elevados padrões de qualidade em todos os nossos processos, garantindo a proteção do meio ambiente e a segurança dos nossos colaboradores.
O nosso compromisso é criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, promovendo práticas responsáveis que contribuam para o bem-estar da comunidade e para o desenvolvimento sustentável.
Meio Ambiente
Certificação ISO 14001 para atividades de I+D, assistência técnica, laboratórios, testes sensoriais com consumidores e formação. Extração supercrítica com CO₂ de extratos naturais ou outros materiais processados.
Segurança e Saúde no Trabalho
Certificação ISO 45001 para as seguintes atividades: investigação e desenvolvimento, assistência técnica, laboratórios, testes sensoriais com consumidores e formação. Extração supercrítica com CO₂ de extratos naturais ou outros materiais processados.
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