{"id":59635,"date":"2020-03-03T11:40:36","date_gmt":"2020-03-03T11:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/puestos-directivos-ainia\/"},"modified":"2020-03-03T11:40:36","modified_gmt":"2020-03-03T11:40:36","slug":"puestos-directivos-ainia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/","title":{"rendered":"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres"},"content":{"rendered":"\n
\n

Cristina del Campo (AINIA):<\/strong> \u0093Apostamos firmemente por impulsar la figura de la mujer en ciencia y tecnolog\u00eda\u0094<\/em><\/p>\n

El 17% de los\/las trabajadores\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos, reducciones de jornada laboral y teletrabajo).<\/p>\n<\/blockquote>\n

AINIA ha recibido el Premio EJE&CON al Talento Sin G\u00e9nero. Este galard\u00f3n reconoce a las organizaciones y personalidades de la sociedad espa\u00f1ola que impulsan el talento femenino a trav\u00e9s de pol\u00edticas inclusivas y de fomento de la diversidad.<\/p>\n

En AINIA trabajan 219 profesionales<\/strong> con una alta cualificaci\u00f3n, de los que casi el 60%<\/strong> (59\u009236%) son mujeres<\/strong>. Adem\u00e1s, el a\u00f1o pasado se realizaron cambios en el Comit\u00e9 de direcci\u00f3n con el objetivo de aumentar la representaci\u00f3n del talento femenino en puestos directivos y de gesti\u00f3n, pasando del 16\u009267% de mujeres que ostentaban cargos de responsabilidad en 2018, a un 60% de mujeres en puestos de comit\u00e9 de direcci\u00f3n <\/strong>en la actualidad.<\/p>\n

Seg\u00fan ha destacado Cristina del Campo, directora general de AINIA<\/strong>: \u0093Desde el primer Plan de Igualdad iniciado en 2009, ha habido una evoluci\u00f3n constante de la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en AINIA. As\u00ed, mientras que en 2007 el 14% de las jefaturas de departamentos eran mujeres, en 2019 los puestos de coordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n en los diferentes departamentos est\u00e1n desempe\u00f1ados por mujeres en un 50%\u0094. <\/em>Adem\u00e1s, el 70% de las promociones internas del centro ha correspondido a mujeres.<\/p>\n\n

Promoci\u00f3n mediante la formaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

\u00a0<\/em>Para Cristina del Campo:<\/strong> \u0093AINIA es una organizaci\u00f3n de talento. Es evidente que el talento est\u00e1 bien repartido y no entiende de g\u00e9neros pero que, hist\u00f3ricamente, las oportunidades no han estado tan bien repartidas. Por eso apostamos por el programa \u0093AINIA por la mujer en ciencia y tecnolog\u00eda\u0094, que abarca un conjunto de actuaciones en diversos \u00e1mbitos: acceso al empleo, desarrollo de habilidades directivas, promoci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n. Adem\u00e1s, aspiramos a ser una organizaci\u00f3n innovadora y creemos que la diversidad es un factor claro de innovaci\u00f3n\u0094.<\/em><\/p>\n

Para favorecer las habilidades de liderazgo y posibilidades de desarrollo personal, profesional y promoci\u00f3n en este colectivo, se ha fomentado la formaci\u00f3n mediante cursos de liderazgo espec\u00edficos para mujeres<\/strong>, con un 100% de asistencia. Asimismo, se han impulsado programas de formaci\u00f3n relacionados con habilidades de direcci\u00f3n, con una participaci\u00f3n paritaria de hombres y mujeres.<\/p>\n\n

M\u00e1s de diez a\u00f1os fomentando la igualdad de oportunidades <\/strong><\/h2>\n

En la actualidad, se est\u00e1 desarrollando el tercer Plan de Igualdad 2017-2020 de AINIA<\/strong> que tiene entre sus objetivos seguir desarrollando e implementando de forma activa medidas de igualdad de oportunidades en diferentes \u00e1reas de actuaci\u00f3n: comunicaci\u00f3n y lenguaje no sexista, conciliaci\u00f3n, salud laboral, acceso al empleo, contrataci\u00f3n, clasificaci\u00f3n profesional, promoci\u00f3n y formaci\u00f3n, retribuci\u00f3n y prevenci\u00f3n de acoso sexual y acoso por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n

Para garantizar un correcto seguimiento e implementaci\u00f3n de las acciones desarrolladas en el Plan, AINIA cuenta con una Comisi\u00f3n de Igualdad<\/strong>. Un equipo de trabajo formado por 5 personas, con un 60% de mujeres y un 40% de hombres.<\/p>\n

Adem\u00e1s, AINIA ha elaborado un Programa de Igualdad de Oportunidades en la<\/strong> Incorporaci\u00f3n de Talento <\/strong>para garantizar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en la organizaci\u00f3n. En 2019, de un total de 35 incorporaciones, 21 fueron mujeres (el 60%) y 14 hombres.<\/p>\n\n

Flexibilidad horaria y ayudas en el cuidado de los hijos<\/h2>\n

El Plan CONCINIA <\/strong>es un programa nacido del compromiso entre la Direcci\u00f3n y el Comit\u00e9 de empresa de AINIA para desarrollar medidas de flexibilidad y conciliaci\u00f3n de la vida profesional y familiar, que se enmarca en las acciones de Responsabilidad Social como valor corporativo. Este plan potencia medidas como la flexibilidad horaria y de vacaciones, teletrabajo, ayudas en el cuidado de hijos y personas mayores y servicios de salud y bienestar, entre otros.<\/p>\n

As\u00ed, el 17% <\/strong>de los\/las trabajadores\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o<\/strong> (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos, reducciones de jornada laboral y teletrabajo) y el 100% de la plantilla disfruta de opciones de flexibilidad laboral en los horarios de entrada y salida<\/strong>, as\u00ed como en los horarios de comida y vacaciones, para favorecer la conciliaci\u00f3n familiar, personal y profesional.<\/p>\n\n

AINIA recibe el Premio EJE&CON al Talento Sin G\u00e9nero<\/h2>\n

El esfuerzo realizado por AINIA en los \u00faltimos a\u00f1os por impulsar una presencia m\u00e1s igualitaria de profesionales en el centro ha sido reconocido recientemente, por la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) en los premios al Talento Sin G\u00e9nero.<\/p>\n

En concreto, AINIA ha sido galardonada en la categor\u00eda Institucional por sus f\u00f3rmulas innovadoras del fomento al Talento Sin G\u00e9nero en un sector STEM, -siglas en ingl\u00e9s para hacer referencia a la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas-, donde la base del talento femenino es m\u00e1s reducida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cristina del Campo (AINIA): \u0093Apostamos firmemente por impulsar la figura de la mujer en ciencia y tecnolog\u00eda\u0094 El 17% de los\/las trabajadores\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos, reducciones de jornada laboral y teletrabajo). AINIA ha recibido el Premio […]<\/p>\n","protected":false},"author":352,"featured_media":42226,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[249],"tags":[],"tipo-documento":[],"class_list":["post-59635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-de-prensa"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 17% de los\/las trabajadores\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos...).\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El 17% de los\/las trabajadores\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos...).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AINIA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-03T11:40:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/wp-content\/uploads\/ainia-dia-mujer.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b5e55c2a4005e88f4addacf66684c637\"},\"headline\":\"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres\",\"datePublished\":\"2020-03-03T11:40:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/\"},\"wordCount\":870,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/wp-content\\\/uploads\\\/ainia-dia-mujer.jpg\",\"articleSection\":[\"Notas de prensa\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/\",\"name\":\"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/wp-content\\\/uploads\\\/ainia-dia-mujer.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-03T11:40:36+00:00\",\"description\":\"El 17% de los\\\/las trabajadores\\\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos...).\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/wp-content\\\/uploads\\\/ainia-dia-mujer.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/wp-content\\\/uploads\\\/ainia-dia-mujer.jpg\",\"width\":1440,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/puestos-directivos-ainia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"AINIA\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Notas de prensa\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/notas-de-prensa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/\",\"name\":\"AINIA\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"AINIA\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Logo-vector-AINIA.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Logo-vector-AINIA.svg\",\"width\":148,\"height\":40,\"caption\":\"AINIA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b5e55c2a4005e88f4addacf66684c637\",\"name\":\"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/49c8ff9c3ef8ec7fbec03a3ce39f21ccba1e664a3dc7630da455e2837d5b8a23?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/49c8ff9c3ef8ec7fbec03a3ce39f21ccba1e664a3dc7630da455e2837d5b8a23?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/49c8ff9c3ef8ec7fbec03a3ce39f21ccba1e664a3dc7630da455e2837d5b8a23?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez\"},\"description\":\"Marketing y Comunicaci\u00f3n\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ainia.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ainia.endesarrollo.pro\\\/en\\\/author\\\/eva-sanchez-saez\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres","description":"El 17% de los\/las trabajadores\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos...).","robots":{"index":"noindex","follow":"follow"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres","og_description":"El 17% de los\/las trabajadores\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos...).","og_url":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/","og_site_name":"AINIA","article_published_time":"2020-03-03T11:40:36+00:00","og_image":[{"width":1440,"height":400,"url":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/wp-content\/uploads\/ainia-dia-mujer.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/"},"author":{"name":"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#\/schema\/person\/b5e55c2a4005e88f4addacf66684c637"},"headline":"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres","datePublished":"2020-03-03T11:40:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/"},"wordCount":870,"publisher":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/wp-content\/uploads\/ainia-dia-mujer.jpg","articleSection":["Notas de prensa"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/","url":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/","name":"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/wp-content\/uploads\/ainia-dia-mujer.jpg","datePublished":"2020-03-03T11:40:36+00:00","description":"El 17% de los\/las trabajadores\/as de AINIA ha disfrutado de acciones espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o (horarios a la carta, ayuda al cuidado de hijos...).","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/#primaryimage","url":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/wp-content\/uploads\/ainia-dia-mujer.jpg","contentUrl":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/wp-content\/uploads\/ainia-dia-mujer.jpg","width":1440,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/puestos-directivos-ainia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"AINIA","item":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Notas de prensa","item":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/notas-de-prensa\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"El 50% de los puestos directivos de AINIA est\u00e1n ocupados por mujeres"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#website","url":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/","name":"AINIA","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#organization","name":"AINIA","url":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Logo-vector-AINIA.svg","contentUrl":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Logo-vector-AINIA.svg","width":148,"height":40,"caption":"AINIA"},"image":{"@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/#\/schema\/person\/b5e55c2a4005e88f4addacf66684c637","name":"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49c8ff9c3ef8ec7fbec03a3ce39f21ccba1e664a3dc7630da455e2837d5b8a23?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49c8ff9c3ef8ec7fbec03a3ce39f21ccba1e664a3dc7630da455e2837d5b8a23?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49c8ff9c3ef8ec7fbec03a3ce39f21ccba1e664a3dc7630da455e2837d5b8a23?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva S\u00e1nchez S\u00e1ez"},"description":"Marketing y Comunicaci\u00f3n","sameAs":["https:\/\/www.ainia.com"],"url":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/author\/eva-sanchez-saez\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/352"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59635"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59635\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59635"},{"taxonomy":"tipo-documento","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tipo-documento?post=59635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}