{"id":59516,"date":"2020-06-23T15:26:47","date_gmt":"2020-06-23T15:26:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/flexibilidad-eficiencia-formacion\/"},"modified":"2020-06-23T15:26:47","modified_gmt":"2020-06-23T15:26:47","slug":"flexibilidad-eficiencia-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ainia.endesarrollo.pro\/en\/formacion-y-eventos\/flexibilidad-eficiencia-formacion\/","title":{"rendered":"Flexibilidad y eficiencia, par\u00e1metros de referencia en la formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">Hace ya tiempo realiz\u00e1bamos una revisi\u00f3n sobre <a href=\"https:\/\/www.ainia.com\/ainia-news\/formacion-a-medida\/\">Formaci\u00f3n a medida y adaptaci\u00f3n al cambio, un an\u00e1lisis de tendencias<\/a>, no pudiendo en aquel momento ni imaginar cuanto y de qu\u00e9 manera deber\u00edamos adaptarnos a grandes cambios en muy poco tiempo. Muchos de los puntos que se comentaban en aquel art\u00edculo se han hecho patentes, en este periodo que estamos viviendo, con una intensidad que era dif\u00edcil imaginar en aquel entonces (reconocimiento de las deficiencias, capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio,poca resistencia a abandonar la zona de confort,actualizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica constante,procesos de feed-back, y b\u00fasqueda continua de oportunidades para aprender de aciertos y errores, centr\u00e1ndose en obtener resultados r\u00e1pidos). Mas que nunca estamos poniendo de manifiesto esa agilidad para el aprendizaje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, nos hemos visto forzados a potenciar, a\u00fan mas si cabe, los entornos digitales y colaborativos, como se comentaba en aquel momento. Desde todos los \u00e1mbitos de formaci\u00f3n, privados y p\u00fablicos, el avance de estos entornos ha sido realmente sorprendente tanto desde la perspectiva de usuarios como desde la perspectiva de entidades que imparten la formaci\u00f3n a todos los niveles (colegios, universidades, formaci\u00f3n profesional\u0085)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este contexto, la <strong>formaci\u00f3n a medida<\/strong> debe seguir manteniendo los elementos fundamentales que plantea el modelo de AINIA y, adem\u00e1s, requiere de la potenciaci\u00f3n de algunos par\u00e1metros de adaptaci\u00f3n a la nueva realidad:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u0095 <strong>Los entornos colaborativos deben ser una pieza b\u00e1sica del modelo.<\/strong> El dise\u00f1o y creaci\u00f3n de acciones y proyectos formativos con la participaci\u00f3n directa de diferentes perfiles profesionales en contacto directo con la empresa que manifiesta sus necesidades concretas y de gran exigencia, supone un elemento fundamental para el \u00e9xito en la consecuci\u00f3n de objetivos formativos.\n\u0095 Y qu\u00e9 decir tiene, ahora mas que nunca, la<strong> utilizaci\u00f3n de metodolog\u00edas y herramientas flexibles.<\/strong> Adaptadas para el desarrollo de las acciones respondiendo no tan solo a disponibilidades de la empresa sino a las especiales condiciones que exige esta nueva realidad (espacios, disponibilidad de tiempos, lugares, seguridad\u0085.).\n\u0095 La validaci\u00f3n de consecuci\u00f3n de<strong> objetivos de modo \u00e1gil<\/strong>, con resultados r\u00e1pidos puesto que la situaci\u00f3n actual as\u00ed lo exige.\n\u0095 Y, por supuesto, la posibilidad de un <strong>acompa\u00f1amiento en el proceso de aplicaci\u00f3n directa<\/strong> en aquellos casos que se requiera puesto que, mas que nunca, dicho acompa\u00f1amiento puede suponer una pieza clave y motivadora sobre todo para cierto perfil de profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La situaci\u00f3n actual ha supuesto un reto de gran envergadura que se ha planteado a todo el sector que desarrolla su actividad en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n. Un reto que en nuestra opini\u00f3n, y no sin dificultades, est\u00e1 siendo abordado con limitaciones en los recursos pero con un gran conocimiento y capacidad de los profesionales que a ello se dedican, tanto en la docencia como en las propias organizaciones que trabajan en este \u00e1mbito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La<strong> apuesta por la formaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n<\/strong> deber\u00e1 ser el foco de este pr\u00f3ximo futuro que ya podr\u00edamos decir es casi un presente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y, en este modelo de formaci\u00f3n-innovaci\u00f3n, AINIA se encuentra en disposici\u00f3n de acompa\u00f1ar a los profesionales y las empresas manteniendo, como siempre, su cercan\u00eda con las personas y su disposici\u00f3n para la adaptaci\u00f3n a los nuevos requerimientos y demandas. Un modelo de formaci\u00f3n a medida que, si hubiera que definirlo en palabras clave, podr\u00edamos plantearlo ante todo como: <strong>flexible y eficaz<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cont\u00e1ctanos y te ayudaremos a dise\u00f1ar tu plan formativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace ya tiempo realiz\u00e1bamos una revisi\u00f3n sobre Formaci\u00f3n a medida y adaptaci\u00f3n al cambio, un an\u00e1lisis de tendencias, no pudiendo en aquel momento ni imaginar cuanto y de qu\u00e9 manera deber\u00edamos adaptarnos a grandes cambios en muy poco tiempo. 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